智能修建涂装：薪酬实时发放不为讨薪愁掉发

　　关于绝大部分的涂装师傅来说，作业仍是被迫依靠包工头的延聘，有人请的话就有作业做，要没人请的话就只能在家坐凉板凳。在作业中，每个工人的作业效率也都是不一样的，有的喜爱磨洋工、有干事仔细效率高，但薪酬却都是固定的，因而一朝一夕一个团队的作业效率就会固化，作业热情也不怎么高。

　　图涂巴形式：在图涂巴app的主页展现上，会有很多企业和个人发布优质项目，招募工人。涂装工人可根据本身的才能和需求自主选择，报名参与项目，经过审阅后就可以到岗作业了。

　　比起作业辛苦，工人们更忧虑的是无事可做。只需工人确保有过硬的作业才能，图涂巴就能确保让你永不赋闲。且作业效率越高的话，就能早点提交项目等候完收挣得也就更多。

　　据发布数据来看，全国农民工数量已挨近3亿，其间对折为80后。这表明有很大一部分的农民工在照顾爸爸妈妈的一起也承担着哺育子孙的压力。

　　传统薪酬付出方法：关于修建涂装工人来说，最忧虑的便是事做完了，工钱却迟迟都拿不到手。现在职业普遍存在的现状是，工头让工人们先干活，工程完毕后再算公司，成果……日复一日，月复一月，往往是工程都完毕了，钱却一分都没落得找。

　　愈加让人愤慨的事，当工人要钱急用，包工头又迟迟不见有给钱的预兆时，本是身索债方，却要放低姿势，然后拐弯抹角、小心谨慎的向包工头去提薪酬这码事。而对方的回复差不多都是：“急什么？有钱能不还你吗？”，瞬间就有或许，从借主成了罪人。

　　图涂巴薪酬付出方法：图涂巴离别传统的“项目方—包工头—小组长—工人”的作业流程，选用项目方—工人”的包工方法。将大的工程项目划分红几块，承包给工人。工人在完工后提交检验请求，检验经过了的由项目方财政，直接将薪酬打款到工人的账户。这样做主要有两点优点，一是防止在薪酬结算时，包工头与项目方之间踢皮球，互相推诿；二是去除中间环节，削减工人的赢利丢失。

　　在图涂巴发布项目的企业或个人，均经过实名认证，安全可靠。且图涂巴具有一套齐备的诺言评判机制，合作方可根据对互相的实在体现予以点评，这一点评也直接关乎到企业和个人的诺言度。只需公司和个人日后还想在图涂巴上招募到工人，就不会存在克扣薪酬，危害本身诺言这种搬起石头砸自己脚的现象。

　　图涂巴，民工兄弟之家，找作业被迫变自动，薪酬实时发放不必愁掉发。回来搜狐，检查更多