宁德年代余志福：七级大师想要持续在基层作业

　　2015年7月，因宁德工厂扩大，余志福被指使援助建造，来到了福建省宁德市。榜首次走进周边的配套设备落后，交通、路途相对落后。余志福便是在这样的环境下开端了在的作业，也敞开了自己新的人生。“其时就抱着我来宁德援助完毕就回来东莞作业，没想到自己能够坚持下去。”余志福回想道。

　　经过长时间的不懈斗争，多年来他凭着对作业的酷爱，一步一个脚印，余志福从一名一般的操作员生长为稀少难得的七级涂布大师。凭着一股对作业勇于“较真”、敢想敢干的干劲，带领他的团队一路向前。在困难面前从不垂头，尽力寻觅解决问题的思路和办法，真抓实干，超卓的带领他的团队一次次完结产能使命。2021年，他取得“2021年全国五一劳动奖章”荣誉称谓，成为宁德年代一线工人的杰出代表。

　　余志福尽管才29岁，但他现已在涂布岗位据守了10年。“自从高中毕业后，我就一向在职业的涂布岗位作业。”回想起入行之初，余志福慨叹道，“涂布工序在工序里是中心岗位之一。涂布的反常也是千变万化，遇上疑难杂症时也从前想过提出。但余志福是个不服输的人，越苦就越要把它做好。”

　　涂布车间归于净化无尘恒温车间，操作人员需求穿戴防尘服，佩带口罩、手套等进行防护，防止粉尘颗粒等异物夹到的材猜中危害到咱们的产品一起也对职工起到安全防护效果。全员在这种全副武装的状况下，进出车间的穿脱连体衣的烦躁及压抑感也会随之而来。能够说，锂电职业的操作人员，往往是整条出产线上最需求强大意志力的一群人。

　　“刚接触到涂布这个作业的时分心里没底。” 作为一名学徒的他，每天学习简略的操作，但天然生成好学的他对先进的涂布机产生了稠密的爱好。除了日常的作业以外，他便开端了每天诲人不倦地向工程师问这问那，如关于涂布机设备的原理、运转状况和一些小的毛病扫除的办法，都默默地记在心里。还常常鄙人班后持续操作研讨。因为产品品质的要求，必需求时间戴着手套，一天下来余志福的手套里满是汗水。

　　除了原资料的影响，高温也是涂布工人必需求阅历的。谈及涂布的艰苦，余志福说道：“涂布机烘箱有时会呈现毛病，这个时分就需求进入高温的烘箱中进行修理。有时分需求操作好久，在里面操作汗如雨下如同在蒸桑拿。”

　　经过不断尽力，余志福彻底把握了涂布车间设备操作技能，并渐渐探索出怎么加速涂布速度的门路。2018年年末，余志福从工艺和设备两方面下手，提出了一个能够进步涂布速度的计划。在领导与其他部分的支持下，经过数月的测验，余志福所提出的计划得到了验证和推行。也因为计划的成功使余志福取得了宁德年代琅琊榜大师的称谓，凭仗于此，余志福也成为了宁德年代七级技能员。

　　“琅琊榜是宁德年代为了在一线工人傍边选拔技能人才所设置的。”余志福说，一般的操作员能取得的最高等级是六级，升到了七级便是大师。尽管只需一级之差，但进步起来很难，许多时分六级也就到头了。但自从琅琊榜展开后，只需职工在作业期间做出了严重技能革新，就能够由部分经理初审，再到总监审定，进步自己的等级。这样一来，职工们也就看到了进步的期望。“现在整个车间的气氛也都不相同了，咱们都很尽力的去发现和解决问题，出产的功率也进步了。”谈到往后的进步空间时，余志福说，在宁德年代是能够一向往上走的，七级之上还有八级首席、九级主任等，永久都有向上斗争的或许。“大师无上限，只需尽力，总会有行进的方针。”

　　2020年，因为表现杰出，余志福取得了宁德年代颁发的股权鼓励。对此，余志福感到十分振奋：“在宁德年代，职工层面能够取得的也只需20%-30%，这也表现出领导对我的必定，也是对我往后作业的鼓励。”而余志福遭到的赞誉远不止于此，2021年，余志福被中华全国总工会颁发“2021年全国五一劳动奖章”荣誉称谓。“这说明我的作业没有白干，做的多、做得好，总会有人看得到。”余志福不无骄傲地说道。

　　多年的斗争使余志福从一名一般的操作员生长为了现在的七级涂布大师。而不断生长改动的，还有宁德年代。

　　“我最直观的感触便是宁德年代变了。首要是环境的改动，现在工厂表里满是大路，绿植也多了；其次，便是工厂多了，出产线也变成了全智能的。”谈到宁德年代的改动余志福说道。

　　确实，近年来宁德年代在不断开展壮大。从产能来看，2015年，宁德年代的电池产能仅为2.6 GWh，到了2022年上半年，宁德年代的电池产能就现已到达了154.25GWh.而且，跟着新能源轿车浸透率不断走高，宁德年代的电池出货量也节节攀升。依据SNE Research数据显现，2022年上半年，宁德年代全球动力电池装机量为71GWh，接连5年夺得榜首，市占率到达了34.8%。而且，宁德年代的电池现已销往全球56个国家和地区，累计装车量超越500万辆，这意味着全球每新增3辆新能源轿车就有1辆装载了宁德年代电池。

　　在装机量不断进步的一起，余志福和他的搭档们也在阅历着检测。“出产使命越重，咱们的压力就越大。”2021年，余志福来到了新工厂，这也是余志福最难忘的作业阅历之一。“其时就要到产品交给的时分，压力特别大，我和几位搭档在车间忙活了三天两夜，总算使新的涂布产线具有了出产条件。”谈及这段阅历，余志福说，其时并不觉得疲乏，仅仅忧虑耽搁出产，在设备顺畅后，心境也就放松了，有成就感也有愉悦感。

　　现在，宁德年代的所有产线均完成了自动化出产，而且在涂布、卷绕、氦检等环节均有多项设备开发专利，经过与设备供货商共同开发定制化设备，进步产品良率。“现在的涂布速度可快多了，比我入行时整整进步了10倍。”余志福感叹道。

　　“宁德年代给了我许多，也都是我想要的。”在余志福看来，来到宁德年代，这个挑选是正确的。在他的眼中，宁德年代无疑是一家十分成功的企业。

　　曩昔十多年，在宁德年代的带动下，宁德新能源工业从无到有，从弱到强。2021年，宁德新能源工业产量打破1000亿元，成为国内为数不多的、赋有竞赛力的新能源工业集群。

　　城市培养工业，工业也在进步城市。依据宁德市计算的数据，2020年后，在到达必定规划要求的企业的35个职业大类中，有10个添加起伏高于全市平均水平。其间，锂电新能源、新能源轿车、不锈钢新资料和铜资料等四大工业，规划以上工业添加值比重达78.3%。

　　“公司开展得快，咱们也能取得更多，在福利待遇这方面，宁德年代从来没亏待过咱们。”余志福说，日常过节公司都会给职工发放礼品，职工在过生日的时分也会收到宁德年代送的生日礼物。“不过，最让我形象深入的仍是此前举行的浅笑问好活动，各部分负责人都去工厂门口浅笑迎候企业职工，说一声‘早上好’，这让咱们感到很温暖，很交心。”

　　除了人文关心，宁德年代也重视职工后期的开展。在宁德年代，训练是很重要的一件事。多年来，宁德年代也开展出了一套完善的训练机制。从封闭式训练到导师训练再到各种免费的线下/线上课程，宁德年代通通都有教授。“我现在就在使用业余时间学习宁德播送电视大学的课程，这样不只能够进步我的学历，还能进步我的交流才能。”余志福说。

　　不断进步职工的才能也表现出宁德年代的中心价值观：修己、达人、斗争、立异。关于宁德年代而言，为职工供给国际一流的立异研制渠道，尽力培养出优异的工程师，便是立身之本。至于斗争和立异，在宁德年代推出的产品中也得到了表现。

　　从宁德年代的产品线路图来看，资料立异方面，宁德年代在国际范围内首要量产了811电池；在结构立异方面，宁德年代创始而且量产了CTP技能电池。现在，宁德年代现已具有全球最全面的电池技能道路布局，为进步市场份额打下了根底。此外，宁德年代在全面推动钠离子、M3P、凝聚态、无钴电池、全固态、无稀有金属电池等电池技能布局。

　　除了电池范畴，储能范畴也成了宁德年代发力的方向。在电池竞赛剧烈的当下，宁德年代不得不拓荒新事务来追求后续开展。从现在发表的状况来看，的开展很有或许再造一个宁德年代。依据财报显现，2022年上半年，宁德年代事务共完成收入127.36亿元，同比增加171.41%。而依据宁德年代泄漏，储能事务自2020年发动以来，至2022年上半年，累计出货超33GWh。

　　每一步立异，都有着巨大的投入。依据此前发布的2022年半年报显现，到2022年6月30日，宁德年代具有研制技能人员12132名。仅2022年上半年研制投入的费用就高达57.7亿元，同比上年增加了106.5%。

　　“宁德年代便是一个让职工觉得很结壮的当地，它会不断地给你方向，让你生长。”谈及对未来的规划，余志福说道，想要持续在基层作业，也为自己的管理才能堆集经历，“宁德年代需求我去哪里，我就去哪里。”

　　现在，宁德年代正在逐渐向海外拓宽。9月6日，宁德年代正式宣告与匈牙利德布勒森市签署预购地协议。这意味着宁德年代匈牙利工厂项目正式发动。依照宁德年代此前发表的音讯，宁德年代匈牙利工厂出资73.4亿欧元，规划电池产能为100GWh，将于年内开建，估计建造周期不超越64个月，这也是继德国工厂后，宁德年代在欧洲建造的第二座工厂。

　　除了国外，在国内，宁德年代也在四川宜宾、广东肇庆、上海临港、福建厦门、江西宜春、贵州贵阳、山东济宁等地出资建造新能源电池工业基地项目，总出资金额达数千亿元。余志福也做好了随时前往新基地援助的预备。“尽力做好每一件事，便是我往后的方针。”